Retraite collective - Protéger votre entreprise
Qu’est-ce que la retraite collective ?
Le régime de retraite complémentaire collectif est une des garanties de la protection sociale de vos salariés. Plus communément appelé « article 83 », ce système à cotisations définies est un contrat d’assurance collectif par capitalisation, la sortie se faisant sous forme de rente. L’entreprise détermine la catégorie bénéficiant de cet avantage social. Par exemple, l’ensemble du personnel, ou bien seulement les cadres ou les non-cadres.
Le contrat de retraite collective est un avantage indéniable, un très bel outil de fidélisation pour vos salariés. Votre convention collective peut d’ailleurs prévoir l’obligation de la mise en place d’un régime de retraite collectif.
Des avantages fiscaux et sociaux sont attachés à ce dispositif.
Qui paye la retraite collective ?
La cotisation est partagée entre l’entreprise et le salarié. Elle peut être intégralement payée par l’employeur. Ces règles diffèrent.
Notre approche
Nous réalisons un audit de votre situation et de vos obligations. Si un contrat de contrat de retraite collective est déjà mis en place, nous vérifions si les garanties de ce contrat sont conformes aux exigences de votre convention collective, et au formalisme juridique mis en place.
Notre statut de courtier nous permet également de sélectionner les grands acteurs du marché, assureurs, courtiers grossistes et mutualistes. Pour une mise en place d’une épargne collective, nous aimons organiser des réunions avec vos salariés. Le sujet de la retraite est vaste, nous répondons à leurs questions, leurs objections. Nous valorisons ce nouvel avantage social.
Pour des effectifs importants, nous vous accompagnons sur la création d’un contrat sur-mesure.
Nous sommes votre interlocuteur de proximité.
Nous sommes à vos côtés dans la gestion des affiliations et sorties de vos salariés. Nous restons à la disposition de vos salariés pour la gestion de leur compte personnel, choix de l’allocation d’investissement, mise en place des rentes.
Notre expérience
Monsieur Martin dirige une société de 20 salariés et est épaulé de 3 cadres de direction.
Souhaitant valoriser le travail et l’engagement spécifique de ses collaborateurs, nous lui avons recommandé de mettre en place un contrat collectif d’épargne retraite (type art.83). Il a été décidé de cotiser à hauteur de 5% sur du salaire annuel brut.
Le saviez-vous ?
Ce dispositif peut être alimenté par les comptes épargne temps (CET).
- Quelle est la différence entre les régimes de retraite collective à cotisations définies et à prestations définies ?
Dans un régime à cotisations définies, les cotisations sont fixes, mais les prestations futures ne sont pas garanties. Dans un régime à prestations définies, les prestations sont spécifiquement définies à l’avance et l’employeur est chargé de garantir leur financement, quel que soit le rendement des investissements. Le choix entre ces deux types de régimes dépend des objectifs et de la capacité financière de l’entreprise.
- Est-ce que les régimes de retraite collective peuvent être adaptés en fonction de la taille et du secteur d'activité de mon entreprise ?
Bien sûr, les régimes de retraite collective peuvent être adaptés en fonction de la taille et de l’industrie de votre entreprise. Vous avez la flexibilité de personnaliser les options et les caractéristiques d’un régime de retraite collectif pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, qu’elle soit petite ou grande, et quel que soit son secteur d’activité. Cette personnalisation permet de créer un régime de retraite qui convient tant aux employeurs qu’aux employés, en prenant en compte des facteurs tels que le budget de l’entreprise, les objectifs de retraite des employés, ainsi que les avantages fiscaux potentiels. Il est fortement recommandé de solliciter l’expertise d’un spécialiste en épargne retraite collective pour déterminer la meilleure configuration pour votre entreprise.
Pour toute demande de renseignements complémentaires, ou pour prendre rendez-vous avec un de nos conseillers, nous vous invitons à nous contacter.
